为切实做好人才引育工作，10月9日，厦门大学中文系走进中山大学举办人才见面会，进行人才招聘宣讲。来自中山大学中文系中国古代文学、汉语言文字学等专业的部分博士研究生到场参加。

见面会上，人事秘书吴志友以厦门大学人才引育机制、人才服务体系以及中文系招聘岗位为切入点，向大家介绍厦门大学尊师重教的优良传统，构建的“人人皆可成才，人人尽展其才”人才成长体系，以及厦大中文“求贤若渴”的热情，促进大家对厦大的了解。随后，大家就岗位聘任要求、考核要求、周转房等方面进行了交流和讨论。

中山大学中文系与厦门大学中文系都是百年老系，有着深厚的学科底蕴和历史渊源，鲁迅、顾颉刚、罗常培等著名学者都在两系任教过。近年来，中大中文系在国家级人才项目、教育部科研优秀成果奖、国社科重大项目研究和人才培养等方面取得了突出成果。本次人才见面会既是招聘宣讲，期待有更多优秀的中大中文人才到厦大工作，更是上门取经，学习中大中文在人才培养、培育的宝贵经验。

2024年是学校“人才队伍建设年”，中文系积极响应学校号召，深入落实新时代人才强校战略，通过谋划成立人才工作小组和人才战略小组、发动专任教师荐才引才、优化人才引进流程、建立人才服务群、实施“1+1+1名师引路”方案等多种举措，认真做好优秀人才引育工作，本年度已累计接收简历逾130份、聘任南强青年拔尖人才和助理教授共7人。为了进一步巩固和加强人才引育成效，中文系将继续前往中文学科重点高校举办人才见面会，拓宽人才引育渠道，提高人才引育质量。

（文：吴志友 图：李聪）